„AZ ÉLETEM TÚL SZÉPNEK TŰNIK AHHOZ, HOGY IGAZ LEGYEN”

Emma és Shaun Cooper üzletének a növekedése egy kicsit a forgószélhez hasonlatos, úgyhogy nem tudunk nem említést tenni róla. Habár csak 2013. decemberében csatlakoztak hozzánk, de a pár már most elérte a Zafír Manageri szintet – egy fenomenális teljesítménnyel kevesebb, mint 18 hónap alatt. Carrie Service arra kereste a választ, hogy az üzlet mennyire változtatta meg nem csak az ő, de a családjuk életét is.

Sok Forever Üzleti Partnernek a Forever lehetőséget ajánl, hogy a stresszes jelenlegi munkáját lecserélje valami sokkal rugalmasabbra és jövedelmezőbbre. Emma és Shaun Cooper számára is kétségkívül ez volt az ok a változtatásra. Emma rendőrként dolgozott a Manchesteri Rendőrkapitányság drog osztályán, amikor találkozott a Foreverrel. Férje Shaun, akivel a munkája során találkozott, szintén rendőr volt, harcászati segédosztagos. Mielőtt belépett volna a rendőrséghez Emma súlyos szorongástól és depressziós rohamoktól szenvedett. A rendvédelmi szervhez való felvétel egy hatalmas előrelépés volt számára, ami boldoggá tette – legtöbbször. „Egy kicsit jobban voltam” - magyarázta, „de párszor voltak elég kemény rohamaim is, és keményen szíven ütött, amikor 2012 szeptemberében két rendőrnő társamat Nicola Hughes-t és Fiona Bone-t szolgálat közben lelőtték és meghaltak. Nem a barátaim voltak, de a másik osztagban dolgoztak. Csak két lány volt, akik egy nap munkába mentek, de sosem tértek haza a családjukhoz. Ez az otthoniakat is megrázta, mert szembesültek vele, hogy mivel is foglalkozom.” Emma feltette magának a kérdést, hogy mit is kellene hosszú távon csinálnia és a szorongása és az önbizalom problémái elkezdtek visszatérni. 30 hetes terhes volt a fiával, Williammel, amikor Emma találkozott a Forever üzleti lehetőségével. „Már négy évvel korábban is felajánlották a lehetőséget, de akkor még nem álltam készen”, emlékszik vissza rá. De a távlat, hogy nő a családjuk, miközben ő is és Shaun is még mindig az életüket kockáztatják a rendőrségen, teljesen megváltoztatta a nézőpontját és úgy döntött belevág. Ám Emma rendőr-becsület ösztöne azt is jelentette, hogy nem döntött könnyen. „Először a kifogásokat kerestem a céggel kapcsolatban, mert rendőrként nagyon szkeptikus voltam – és túl jónak tűnt, hogy igaz legyen. De tudod mit? Az életem most túl szépnek tűnik ahhoz, hogy igaz legyen. Úgyhogy nagyon hálás vagyok azért, hogy elég nyitott voltam, hogy belevágjak” – mondja. Természetesen Shaun is óvatos volt, amikor a terhes felesége közölte vele, hogy talált egy olyan lehetőséget, aminek segítségével nyugdíjba vonulhatnak a rendőri erőktől. „Továbbment és mesélni kezdett nekem a Foreverről és a network marketing koncepciójáról és bevezetett a Marketing Tervbe – ami egy kicsit sok volt nekem egyszerre” nevet Shaun. „De rendőrként igazából semmiben nem bíztam addig, amíg azt a gyakorlatban nem láttam.” Négy hónap alatt Emma a havi rendőri fizetésének négyszeresét kereste meg és a kilencedik hónapra odáig jutott, hogy fel tudott mondani a rendőrségen is, Shaun röviddel utána követte. Ma már Shaun nagyon büszke Emma nyilvánvaló teljesítményére, és már mindketten előre néznek családjuk szebb jövőjéért. „Az a nap, amelyen Forever Üzleti Partnerekké váltunk, életünk egyik legjobb napjává vált” – mondja Shaun. „Megadja nekünk, hogy Williamnek egy fantasztikus életet teremtsünk meg és bennünket is megerősít abban, hogy tényleg minden lehetséges.” A hirtelen jött siker ellenére erősíti a hitét, mert Emma önbizalom hiánya volt az elején a probléma. De a megrögzött vezető Dave O’Connor segítségével, le tudta győzni azokat az akadályokat – és hiszi, hogy a tanácsainak hatalmas részük volt üzletének a növekedésében. „Ennek a pasinak van egy nagy titka a sikeremhez, mert ő segített megtalálnom a magabiztosságot és a hitet” – mondta Emma. A Zafír Manageri szint elérése megerősítette ezt a hitet, és Emma és Shaun példája is mutatja, hogy a Forever mennyire határtalan. „Amikor Zafír lettem azt gondoltam, hogy az nem jelent túl nagy különbséget, de valójában nem számoltam ki túl jól a százalékokat” – mondja Emma. „Amikor leellenőriztük a bónusz összesítőt, felfedeztük, hogy az előző hónaphoz képest £10,500-al több fizetést kaptunk, ami azt jelenti, hogy többet kerestem a Foreverrel abban a hónapban, mint a teljes kezdő rendőri fizetésem – ami totál őrültség, nem?” Az elején Emma sikere őrültségnek tűnt – még a közeli barátainak és családtagjainak is – úgyhogy meg kellett mutatnia a bankszámláját a testvérének Nicolának, hogy bizonyítsa, hogy ez az üzlet tényleg azt adja, amit ígér. „Az első gondolatom azt volt, hogy ez csak egy múló szeszély és egy rövid távú dolog” – magyarázta Nicola, aki most már szintén a Forever egyik Managere. „Úgyhogy figyeltem négy hónapig. Azután Em megmutatta a bankszámláját és láttam, hogy a Forever fizetése a rendőri fizetésének négyszerese volt.” Szükségtelen mondanom, ő és férje Darryl, röviddel ezután csatlakoztak a Foreverhez. Egy más típusú üzletet vezetni Nicola számára nem idegen, mivel most egy játék webáruháza van a Bonnie és Pearl. Hagyományos úton indította el a cégét, ami megkövetelte a nagy pénzügyi befektetést és több, mint heti 50 óra munkaidővel járt. A tapasztalata a Foreverrel teljesen más volt – bár nem kihívás nélküli, különösen mert a két gyerekre is kellett gondolni. De most már, hogy átlépte azt a mindennél fontosabb mérföldkövet és Manager lett, elkezdte learatni a jutalmakat. „Visszafizettük minden adósságunkat és a jutalékunk egy jelentős részét fiunk Joshua egyetemi tanulmányaira tesszük félre. Új házba költöztünk és élvezzük, hogy éttermekben vacsorázhatunk, plusz van már egy lefoglalt sítúránk januárra, ahol nem kell spórolnunk a költségeken” – mondja Nicola. Családtagjaiddal együtt dolgozni egy másik hatalmas előnye a Forever üzleti modellnek és Nicola élvezi Emma és Shaun és fiatalabb öccse Kyle támogatását, aki szintén elérte már a Manageri szintet. „Csapatként dolgozunk együtt és gyakran órákon át beszélgetünk a közös FaceTime alkalmazásunkon” – mondja, „úgyhogy sokszor úgy érezzük, hogy ugyanabban a szobában vagyunk.” Bátyja Kyle, aki mielőtt csatlakozott a Foreverhez, tervező grafikusként dolgozott heti 6 napot, szintén egyetért vele: „Állandóan a telefonon lógok, hogy megosszam Emmával a sikertörténeteinket és ő adja nekem a legjobb tanácsokat is” – mondja. Ha az elmúlt 18 hónapból bármit is kikövetkeztethető, akkor ennek a családnak nagyon izgalmas jövő van kilátásban. És Kyle-al és Nicolával a Manageri szinten, minden egyes Forever ösztönző elérhető közelségükben van. „Az ösztönzők fenomenálisak és lézer élességű fókuszt adnak” – mondja Nicola. „Az én fő célom ebben az évben, hogy annyi embernek segítsek decemberre elérni az Eagle Manager szintet, amennyinek csak tudok. Mi egy, nagy család vagyunk, fantasztikus csapatszellemmel és hihetetlen lenne együtt ünnepelni Görögországban.”